Шагни в будущее с ФПК «Инвест»
Помогать молодежи находить свое место в жизни, открывать возможности профессионального развития и способствовать наполнению предприятий молодыми кадрами — приоритетные задачи холдинга.
Сегодня во всех отраслях наблюдается колоссальный спрос на молодых специалистов. Бизнес остро нуждается в притоке свежих сил. По сути, системная работа с молодежью — это инвестиция компании в способность меняться и отвечать на вызовы времени.
При этом трудоустройство студентов-старшекурсников имеет ряд особенностей. Соискатели из их числа не всегда соответствуют профессиональным требованиям, но выдвигают свои условия: удаленный формат работы, гибридный график, высокая для новичков зарплата. В итоге стороны не приходят к согласию. В то же время многие студенты готовы пройти неоплачиваемую стажировку, если компания гарантирует хороший карьерный рост.
Сейчас на рынок выходит поколение зумеров, рожденных в 1997–2012 годах — первое поколение Интернета и социальных сетей. Они стремятся к ярким, увлекательным проектам, быстро усваивают новое, моментально переключаются с одного вида деятельности на другой и, выбирая между самореализацией и стабильностью, предпочитают первое. Поэтому мы постоянно придумываем и внедряем новые формы привлечения молодежи.
Весной 2024 года холдинг запустил проект-стажировку «Будущее Инвеста». Были приглашены 10 финалистов экономического чемпионата, который ежегодно проводится нами среди студентов экономических специальностей рязанских вузов. Молодые люди этой категории становятся для нас своего рода универсальными солдатами кадрового резерва в разных направлениях бизнеса.
Стажеры на протяжении 2,5 месяца были погружены в мир финансов и экономики предприятий ФПК «Инвест». Базовый принцип проекта — практика. Участники прошли насыщенную программу: экскурсии по предприятиям холдинга, лекции и разбор кейсов от топ-менеджмента, стажировки в финансово-экономических службах и совместная работа над проектами под руководством наставников из числа ведущих специалистов предприятий.
Важным элементом проекта стало то, что наставниками выступили молодые сотрудники, сами — вчерашние выпускники. Для них тоже было важно почувствовать значимость и ответственность, проявить себя и поделиться накопленными знаниями. Атмосфера финальной защиты проектов была наполнена творческой энергией и энтузиазмом. Приятным бонусом стал призовой фонд: пары победителей из числа студентов и наставников получили по 100, 30 и 20 тысяч рублей за 1-е, 2-е и 3-е места соответственно. Всех участников пригласили на работу в холдинг. Самые активные уже трудоустроены, остальные планируют приступить к работе сразу после окончания учебы. Наши наставники тоже приобрели бесценный управленческий опыт и возможности для дальнейшего карьерного роста.
Мы продолжим приглашать молодых и активных. Пробуйте свои силы, не сдавайтесь, добивайтесь результатов, а в случае неудачи — снова пробуйте. Верьте в себя и открывайте свое будущее с «Инвестом»!