МАСТЕР – ГЛАВНОЕ ЛИЦО НА СВОЕМ УЧАСТКЕ
Крупные предприятия не могут эффективно функционировать без разделения его на отделения, занятые определенной частью производственного процесса. Во главе у них стоят свои руководители – мастера цехов, участков, отделов.
Их роль сложно недооценить, подобные управленцы среднего звена обеспечивают стабильную работу производства и соблюдение планов выпуска продукции. В этом материале мы знакомим читателей именно с такими людьми.
Галина Сергеевская, мастер производственного участка АО «Русская кожа»
– Руководство участком на производстве АО «Русская кожа» – сложный процесс. Мастер участка обучает новые кадры, отвечает за качество выполнения технологических операций, требует соблюдения норм пожарной безопасности и охраны труда, отвечает за соблюдение инструкции по эксплуатации оборудования.
Я понимаю и ценю ответственность, которую мне доверили. Очень важно быть профессионалом в своем деле, быстро принимать решение в нестандартных ситуациях и подавать пример окружающим.
Для меня быть мастером – быть лидером, примером, наставником.
Ирина Ермилова, мастер отделочного цеха № 2 АО «Русская кожа»
– Моя работа заключается в организации рабочей смены и выпуске качественной продукции на линиях
покрывного крашения.
В мои обязанности входит контроль как за технологическим процессом, так и за безопасной работой сотрудников. Работа мастера является интересной и ответственной.
Каждый день под моим контролем проходит огромное количество кож, которые мы должны вовремя отдать клиентам завода
Алексей Шилин, мастер производственного участка дубильно-красильно-жировального цеха
АО «Русская кожа»
– Я считаю, что во многом работу мастера на предприятии можно считать творческой. Попадая в те или иные нестандартные ситуации, которые на производстве встречаются часто, мастер должен проявить все свои способности, знания и опыт, чтобы решить возникающие проблемы. От того, как быстро он может сориентироваться в ситуации, объяснить рабочим и специалистам их задачи, зависит решение производственных вопросов.
Основной задачей мастера является обеспечение выполнения производственного плана и безопасности работ на производстве, а также соблюдение технологии и качества выпускаемой продукции.
Как правило, мастер на производстве – одна из самых ответственных должностей, он является линейным руководителем.
Кирилл Иванов, мастер производственного участка АО «Русская кожа»
– Моими главными задачами являются:
– выполнение плана смены,
– управление персоналом,
– организация производственного процесса.
Моя работа заключается в приеме поступившего на предприятие сырья, определении его качества, распределении продукции с последующей сортировкой для дальнейших этапов операций. Работа мастера очень разносторонняя и ответственная. Ежедневно приходится применять все свои знания и опыт, чтобы решать множество нестандартных задач, связанных с производством. Моя профессия требует постоянного развития
и внимания к деталям.
Наталья Прохорушкина, мастер производственного участка отделочного цеха № 1 АО «Русская кожа»
– Я пришла работать на Рязанский кожевенный завод в сентябре 2004 года по специальности «тянульщик кож» в отделочный цех № 1. В ноябре 2015 года переведена на должность бригадира производственного участка, а в феврале 2019 года была назначена мастером.
Я организовываю работу на участке и распределяю обязанности согласно плановым заданиям на смену, контролирую соблюдение технологических процессов, выявляю и устраняю возможные причины их нарушения. Проверяю качество продукции и выполненных работ. Контролирую соблюдение правил производственной и трудовой дисциплины.
В мои должностные обязанности также входит создание благоприятного психологического настроя в коллективе, разрешение спорных ситуаций. Перед началом выполнения работ объясняю подчиненным цели и задачи, помогаю влиться в коллектив вновь принятым работникам, контролирую процесс обучения на рабочем месте. Настраиваю рабочих на эффективное и качественное выполнение своих обязанностей. Оформляю на участке первичные и отчетные документы по учету продукции, техническому обслуживанию оборудования.
Галина Беляева, мастер отдела технического контроля АО «Русская кожа»
– В 1988 году я окончила Рязанский радиотехнический институт. В апреле 2000 года пришла на завод контролером ОТК и проработала до ноября 2000 года.
Наш мастер Т. Т. Алексеенкова предложила мне работу сортировщика готовой продукции, и я согласилась. Первое время была просто сортировщиком, затем меня назначили бригадиром, а с 2010 года я являюсь мастером ОТК.
Работа ответственная, требует знания схем сортировок, сырьевых и технологических дефектов. Необходимо понимать их происхождение, знать нормативную документацию и работать с ней, владеть критериями качества, предъявляемыми к выпускаемой продукции, знать основы технологии ее производства, уметь разрешать конфликтные ситуации, коммуницировать с другими подразделениями. Мастер обучает новых сотрудников профессии сортировщика, а для этого он должен уметь выполнять эту работу сам и нести ответственность за своих подчиненных.
Мне нравится моя работа, и я рада, что могу принести пользу предприятию, на котором отработала больше 23 лет, пройдя путь от рабочего до мастера.
Светлана Полина, начальник механического участка механического производства ООО «Теплоприбор»
– В следующем году исполнится 40 лет, как я работаю на предприятии. Свой трудовой путь в ГК «Теплоприбор» я начала с должности техника-технолога механического цеха, в 1997 году была переведена старшим мастером цеха, в 2002 году меня повысили до начальника планово-диспетчерского бюро, в должности начальника механического участка работаю с 2017 года.
Основная моя задача – это организация производственного процесса, качественное и своевременное выполнение производственных заданий. В непосредственном подчинении у меня на разных этапах было разное число сотрудников, в настоящее время около 40 человек. Я горжусь тем, что работаю на предприятии, которое имеет не только богатую историю, но и признанный высокий статус в своей отрасли.
Особая гордость нашего завода – это люди, профессиональная команда единомышленников, нацеленных на достижение общего результата. И мне приятно быть частью этой команды.
Елена Воробьева, начальник монтажного участка сборочного производства ООО «Теплоприбор»
– Мой стаж работы на ГК «Теплоприбор» уже составляет 16 лет. Я пришла на завод в 2002 году после окончания Рязанской государственной радиотехнической академии на должность инженера-технолога, через два года была переведена на должность начальника участка.
Сборочное производство – это сложный процесс, который включает в себя работу на нескольких участках: участок пропитки, намотки, монтажа, сборки и настройки ФЭУ и УЗС. У меня в подчинении 30 человек.
Качество моей работы зависит от качества работы моего коллектива, от слаженного взаимодействия со смежными отделами: ОТК, снабжения и т. д. Для меня и каждого члена моего коллектива важно осознавать, что оборудование, выпускаемое заводом уже более 65 лет, обладает надежностью и поставляется как на территории РФ, так и за рубеж.
Светлана Кузнецова, мастер участка сборки и упаковки мебели. Фабрика мягкой мебели Home Collection
(ООО «КожПромМебель»)
– Я работаю на фабрике мягкой мебели 17 лет. Прошла путь от швеи до мастера. В 2022 году меня перевели на один из самых сложных участков – сборки и упаковки мебели. У меня в подчинении находятся 30 человек: комплектовщики, обойщики, сборщики и упаковщики мебели. Кроме того, на участке действует учебный центр, в котором трудятся наставники и стажеры.
Моя работа – это контроль выполнения сменных заданий, правильное распределение нагрузки между работниками, контроль качества выполняемых работ и выпускаемых изделий, координация деятельности участка со смежными подразделениями. Участок сборки и упаковки мебели является заключительным этапом производства диванов, на котором собираются необходимые полуфабрикаты с других участков фабрики.
Мне очень нравится моя работа, в ней есть много интересных задач, которые позволяют мне развиваться и расти в профессии. Здесь надо уметь договариваться с людьми, планировать время и контролировать ресурсы. Это помогает мне быть ответственной и дисциплинированной не только на работе, но и в жизни.
Оксана Быкова, мастер участка раскроя пенополиуретана (ППУ). Фабрика мягкой мебели Home Collection (ООО «КожПромМебель»)
– Мое подразделение занимается подготовкой мягких наполнителей для диванов. Наш участок оснащен несколькими высокотехнологичными станками с числовым программным управлением, которые позволяют из огромного куба пены произвести необходимые нам детали любой формы и размеров. В моей работе больше всего мне нравится сотрудничество с технологами и конструкторами. Мы помогаем им разрабатывать новые решения для комфорта покупателей, придумываем, как сделать диваны мягкими, эстетичными и долговечными в эксплуатации.
Основная моя задача – обеспечить участок сборки полуфабрикатами от нашего подразделения. Необходимо спланировать и распределить работу таким образом, чтобы количество выпускаемых полуфабрикатов соответствовало потребностям другого участка.
Я уже 10 лет работаю на фабрике и считаю, что помимо основной деятельности мастеру очень важно поддерживать здоровую атмосферу в коллективе. Я стараюсь, чтобы благоприятный климат участка раскроя ППУ позволял работникам выполнять их работу качественно!
Маргарита Федорова, мастер участка пошива чехлов. Фабрика мягкой мебели Home Collection (ООО «КожПромМебель»)
– Быть мастером на участке пошива чехлов – это как управление небольшим производством в рамках более крупного. По сути, мне необходимо работать с «поставщиками» – участком раскроя материалов и «покупателями» – участком сборки мебели.
В рамках своей работы я сталкиваюсь с теми же сложностями, что и любое производственное предприятие. Мне необходимо контролировать качество
поступающих полуфабрикатов и учить, как это правильно делать, моих сотрудников. Я организую распределение задач по швеям, понимаю, кто на что способен и кто выполнит ту или иную работу лучше или быстрее. Я занимаюсь своим любимым делом уже более 17 лет.
Для меня продукт, который выпускает мой участок, – это не просто составная часть готового дивана, а основной элемент дизайна и один из критериев качества, по которому нашу мебель будут оценивать покупатели. Каждая строчка, каждый стежок имеют огромное значение при формировании чехла, так как они они придают своеобразную красоту изделию.
Елена Близнак, мастер участка распиловки. Фабрика мягкой мебели Home Collection (ООО «КожПромМебель»)
– Мастер на производстве – это не просто человек, который руководит процессом, это еще и большая ответственность. Ответственность за людей, за их безопасность и комфорт на рабочем месте, за своевременное обеспечение материалами, а также контроль исполнения задач подчиненными.
На фабрике я работаю 12 лет. Начинала свою деятельность контролером качества готовой продукции. Затем была мастером на участке раскроя. Благодаря разностороннему опыту работы на фабрике я понимаю суть всех процессов производства и могу справиться с любой задачей, которую получаю от руководства. Мне легко управлять коллективом моего участка, я всегда могу объяснить, что, почему и зачем нужно делать.
Мы отвечаем за надежность диванов нашей фабрики, поэтому сотрудники участка распиловки – ответственные и крепкие мужчины, на которых я всегда могу положиться!
Владимир Мишков, мастер цеха дорожных и мостовых ограждений АО «ТОЧИНВЕСТ»
– Я работаю на предприятии более 10 лет. Моя карьера в компании началась с должности слесаря и уверенно пошла вверх. В скором времени меня повысили до оператора станков с программным управлением. На сегодняшний день я работаю мастером цеха – еще одно повышение, и думаю, не последнее. Ведь, работая на высококлассном производстве, ты можешь вырасти по карьерной лестнице – начиная с низов и подниматься все выше и выше!
На нашем предприятии используется современное оборудование, которое позволяет оператору работать, не прилагая физических усилий. Работать на нашем оборудовании просто и интуитивно понятно, но при этом мы всегда готовы помочь и научить. В настоящее время в стране ведется масштабное строительство и реконструкция автомобильных дорог. Соответственно, под все эти нужды требуются большие объемы качественных и надежных дорожно-мостовых ограждений, которые наше предприятие выпускает более 20 лет.
Я горжусь тем, что причастен к развитию отрасли в этом направлении.
Вячеслав Хрущев, старший мастер цеха горячего цинкования ООО «ТОЧИНВЕСТ ЦИНК»
– Я работаю на производстве горячего цинкования с 2014 года. За это время прошел путь от рабочего до старшего мастера. В 2015 году перешел на должность оцинковщика, затем в 2016-м стал сменным мастером, в 2022 году меня повысили до старшего мастера цеха горячего цинкования.
В моем подчинении 150 человек, это укладчики-упаковщики, травильщики, оцинковщики, сменные мастера. Основной моей задачей является контроль выполнения сменных заданий, контроль качества выпускаемой продукции в процессе производства и ее готовности к отгрузке, а также контроль за соблюдением работниками цеха требований техники безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды.
В работе больше всего нравится выполнять задачи, которые позволяют мне развиваться и расти как личности и как руководителю. В моей профессии необходимо уметь общаться с людьми, показывать лидерские качества, помогать людям и обучать их необходимым навыкам. Лучшая награда за труд – ежемесячные и годовые показатели объемов готовой продукции, которые растут!
Дмитрий Харитонович, старший мастер цеха металлоконструкций ООО «ТОЧИНВЕСТ-СТРОЙ»
– За моими плечами 32 года службы в ВС РФ. С октября 2020 года тружусь старшим мастером цеха металлоконструкций. Мастер, в моем понимании, – это командир подразделения, ключевая фигура на производстве. Он должен уметь планировать работу смены, видеть резервы производства, руководить в критических ситуациях. Знать и соблюдать технологии производства. Иметь понимание роли подразделения в общем процессе создания продукции. От меня зависит, как рабочие трудятся, вовлечены ли они в процессы улучшений.
В мои обязанности входит обеспечение выполнения производственных заданий по объему производства продукции, качеству и срокам. Отвечаю за повышение производительности труда, снижение трудоемкости на основе рациональной загрузки оборудования, экономное расходование сырья, материалов, энергии и снижение издержек производства. Контролирую соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности.
Работа ответственная. Трудности были, есть и будут, но если поставить цель, то она должна быть достигнута любым способом, невзирая на трудности.
Денис Львов, сменный мастер цеха горячего цинкования ООО «ТОЧИНВЕСТ ЦИНК»
– Работаю на производстве горячего цинкования с 2017 года. Устроился обычным рабочим. В 2019 году назначили на должность бригадира участка, и уже в 2022 году меня повысили до сменного мастера. Деятельность мастера представляет собой работу с применением знаний технологии производства выпускаемой продукции, методов производственно-хозяйственной деятельности участков, экономического планирования и управления.
В мои обязанности входит получение сменного задания у непосредственного руководителя и оформление нужной документации, контроль выполнения сменного задания, выполнение работ по качеству, контроль качества выпускаемой продукции, контроль соблюдения работниками цеха горячего цинкования техники безопасности и охраны труда.
Трудности в выполнении задач со временем появляются, но благодаря организованной работе смены и руководства мы их преодолеваем. Больше всего мне нравится делиться своим опытом с другими, реализовывать себя как мастер и выполнять все поставленные задачи на 100%.
