ПРИОРИТЕТНЫЙ проект

– Хочу особенно отметить качество самой программы и преподавательского состава. Действительно, рассказывается о самых современных подходах и инструментах. Практическая работа, которая составляет 80% программы, закрепляет знания, а преподаватели являются практиками в своих специализациях.

– Безусловно, пандемия внесла свои коррективы в учебный процесс. Мы с коллегами начинали обучение, проходя очные сессии, заканчивали уже в дистанционном режиме. Трудно оспаривать эффективность очного формата, но и на дистанционном участники были обеспечены всем необходимым. Защита проекта прошла отлично, хотя была не менее волнительной.

– В программе мне нравится возможность обмена знаниями, ведь обучение проходят сотрудники разных предприятий, даже собственники бизнесов. Мы обогатились не только опытом разных практик, но и расширили круг своих знакомств, стали членами большого профессионального сообщества

– «Век живи – век учись», «Стоя на месте, откатываешься назад». Именно такие мысли у меня возникли, когда мне предложили пройти обучение по программе «Повышение производительности». Это не только возможность получить новые знания от экспертов из ведущих вузов Москвы, но и опыт проектного взаимодействия со специалистами из других отраслей и регионов. Мне крайне приятно, что именно мое предприятие стало базой для создания проекта, ведь это позволит мне и моим коллегам в кратчайшие сроки начать использовать приобретенные навыки на практике.

– «Лидеры производительности» – это проект для руководителей, нацеленных на постоянное развитие, совершенствующих свои навыки и компетенции, готовых к постоянным изменениям. В процессе обучения каждый из нас получил колоссальный опыт и новые знания. Проект – это тот ресурс, который позволил по-другому взглянуть на собственное производство, открыл новые точки роста и возможности оптимизации производственных процессов. Изучение различных практик и кейсов сформировали знания в области вовлечения сотрудников в процессы изменений, которые являются основой развития любого успешного бизнеса.

– С июня 2020 года принимаю участие в федеральной программе «Лидеры производительности». Из-за пандемии обучение проходило в удаленном формате, результативность которого не внушало доверия, но после первого занятия пришло понимание, что организаторы основательно подготовились, и сомнения о качестве обучения развеялись. В программе были затронуты темы бережливого производства, экономика предприятий, маркетинговое мышление, личные качества руководителей, а также разбирались реальные проблемы на предприятиях и пути их решения. Программа «Лидеры производительности» помогла мне по-новому взглянуть на процесс организации производства и увидеть новые перспективы развития предприятия.

– Программа актуальная на сегодняшний день. Мы ожидаем нового современного опыта в инструментах бережливого производства, который позволит повысить эффективность работы предприятий, сплотить коллектив единомышленников и добиться дальнейшего роста и развития.