Работа НА РЕЗУЛЬТАТ

Карьера спортсмена, а затем и тренера Константина Фофанова началась в 1989 году в спортклубе Всесоюзного добровольного физкультурно-спортивного общества профсоюзов. В 2001 году он стал директором и тренером – преподавателем спортивного клуба «Родной край». В 2013 году получил звание «Заслуженный тренер России». Под руководством мастера спорта СССР по самбо тренируются самбисты нашей области. Константин Николаевич вырастил не одно поколение талантливых, перспективных, показывающих высокие результаты спортсменов. В 2018 году он стал еще и генеральным директором ООО «ФПК «Инвест», сохранив обязанности старшего тренера по самбо.

Гость рубрики:

Константин ФОФАНОВ, генеральный директор ООО «ФПК «Инвест», директор НП СК «Родной край», мастер спорта СССР по самбо, заслуженный тренер России
Дата и место рождения:
2 апреля 1970 г., Рязань.
Этапы деятельности:
1989–2002 гг. – спротклуб ВДФСО профсоюзов, тренер-преподаватель;
2002–2003 гг. – НП «СК «Родной край», тренер- преподаватель;
2003–2006 гг. – МОУ «Комплексная детско-юношеская спортивная школа», тренер-преподаватель;
с 2007 г. по настоящее время — ГАУ ДО «СДЮСШОР по самбо и дзюдо «Родной край – Спорт», тренер-преподаватель, старший тренер;
с 2001 г. по настоящее время – НП «СК «Родной край», директор;
с ноября 2018 г. – генеральный директор ООО «ФПК «Инвест».
Награды:
08.10.2013 присвоено звание «Заслуженный тренер России», Почетная грамота Рязанской областной Думы.
08.11.2018 – медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Работа 24/7

Спорт и спортивная жизнь, как говорят, закаляют и дисциплинируют. Слушая рассказ о трудовых буднях героя нашей рубрики, понимаешь, что это действительно так.
Только очень мотивированному, организованному и профессиональному человеку под силу совмещать перечисленные должности.

6:45 – подъем
Утро Константина Николаевича начинается с тренировки сборной команды по самбо, которую пришлось перенести на 7:45 из-за добавившихся обязанностей генерального директора ФПК «Инвест».

9:00
После окончания тренировки наш герой перевоплощается из тренера в управленца. В его задачи на этом поприще входит повышение экономической эффективности предприятий, входящих в Холдинг, поиск возможностей для роста, максимально быстрое принятие решений в постоянно меняющейся рыночной среде.
Поэтому за рабочий день, в зависимости от актуальности задач, ему приходится регулярно посещать предприятия, работающие в различных направлениях: производство, торговля, сфера услуг, управление коммерческой недвижимостью. На сегодня, в Холдинге «Инвест» работают около 5000 человек.

Напряженный рабочий день, связанный с управленческой работой, заканчивается в 18:00, но затем начинается вечерняя тренировка с командой по самбо, которая заканчивается в 20:00 и может еще переходить в аналитическую работу, связанную с работой сборной. Таким образом, возвращение домой очень часто происходит к 21:00.

Про командировки

В связи с ограничениями, связанными с коронавирусной инфекцией, командировок в этом году было мало, но если вспоминать спортивную деятельность, то было время, когда в отъезде приходилось быть по 220 дней в году. Сейчас часть этой работы перешла к помощникам по тренерской работе.

Про работу в выходные

Так как практически вся неделя посвящена работе управленца, то в выходные приходится заниматься планированием тренерских задач, бывать на соревнованиях, но в этом году мероприятий практически нет в связи с пандемией. Поэтому остается время на семью и детей.

Константин Фофанов  с детьми во время зимнего отпуска

Про детей

В семье Фофановых трое детей, кстати, мама работает хореографом.
Старшая дочь активно занималась гимнастикой, теперь танцами. В этом году она заканчивает среднюю школу и уже определилась с профессией – хочет стать экономистом. Двое мальчишек, которым по 11 лет, и они двойняшки, выбрали для себя борьбу, но пока в качестве дополнительного образования. Папа стал для них наставником.

Про обязанности по дому

В силу загрузки главы семейства на разных должностях работа по дому ложится на плечи домочадцев. Помощником является еще и дедушка, который помогает отвозить внуков на тренировки и забирает их.

Про отпуска

Несмотря на плотный график отца, семье все-таки удается проводить время вместе. Как правило, это случается два раза в году во время отпусков, которые летом проходят на море, а зимой в горах.
В числе самых запоминающихся дней, проведенных вне работы, у Константина Николаевича восхождение на Эльбрус, которое состоялось уже лет пять назад, но сохранилось в памяти очень ярко. Подъем на вершину занял неделю, потребовал много сил, терпения, борьбы с непогодой и собственной усталостью. Но цель была достигнута, коварная гора покорилась.

Более тридцати лет вы тренер, а теперь еще и управленец. Что для вас тяжелее?

– В основе любой успешной профессиональной деятельности должна лежать мотивация, терпение, планирование, анализ, снова планирование и опять анализ. Поэтому, несмотря на кажущиеся различия, эти должности очень похожи. И там, и здесь нужен эффективный результат, который достигается упорным трудом.
Для меня быть управленцем намного сложнее, потому что в тренерской работе, мне кажется, я уже все понимаю, а здесь только набираюсь опыта, но стараюсь делать все, что в моих силах.

Что бы вы пожелали молодым сотрудникам, которые только начинают карьеру в Холдинге «Инвест»?

– Дерзости и мотивированности. Есть такая пословица: «Делай, что должен, и будь, что будет».
Мы не можем гарантировать, что все будет так, как мы хотим, но мы можем сделать все, зависящее от нас. Имеет смысл концентрироваться именно на этом.