Совершенствование качества обучения
Мы продолжаем серию статей о подготовке платформы для обучающего портала Холдинга «Инвест» в рамках Корпоративного университета.
Осенью 2017 года был осуществлён запуск проекта по внедрению системы электронного обучения персонала. Такими системами могут похвастаться лишь гиганты банковской, нефтедобывающей отрасли, крупнейшие федеральные компании. Скоро возможность получать знания дистанционно появится и у наших сотрудников. О том, что это доступно, быстро и эффективно понимают все, но о том, какие именно курсы будут представлены на обучающем портале, мы хотели бы рассказать подробнее.
Разработка электронных курсов
Сейчас в направлении разработки электронных курсов трудятся тренеры корпоративного университета. Это знатоки коммуникационных систем, ораторского искусства Леонид Круц и Ирина Лобова, тренеры по управленческим навыкам Ольга Усова, Татьяна Варениченко и Дарья Спиркина. Специалист по основам охраны труда и техники безопасности Ольга Лаврова.
Наталья Козицкая, руководитель проекта:
— Наша университетская команда проводит в действительности сложную работу, чтобы наполнить обучающий портал достойным материалом.Ведь система должна содержать не только достаточное количество курсов, но и включать интерактивные методы обучения, мультимедиа, обширный спектр инструментов, позволяющих измерять эффективность обучения и уровень усвоения информации, всё это является залогом качественного обучающего продукта.
Интерактивные форматы
Например, Ирина Лобова при создании электронного курса по теме «Командообразование» для специалистов дополнительно снимала и форматировала видео, где она выступает как ведущий учебной программы. Такой формат предоставления информации привлекает внимание обучающихся, делает курс интересным. Электронный курс Ольги Лавровой по теме «Охрана труда и техника безопасности» включает в себя много теоретических основ, но при этом площадка курса содержит интерактивные элементы, что позволяет постоянно поддерживать в режиме активности участника обучения.
Добро пожаловать в ФПК «Инвест»
В феврале Отделом развития персонала АО «Русская кожа» разработан курс «Welcome-тренинг: Добро пожаловать в ФПК «Инвест». Материал включает в себя исторические факты, информацию о Группах компаний, входящих в состав Холдинга и, безусловно, будет полезен для всех без исключения новых сотрудников. Курс планируется как стартовый на этапе входа в Компанию, после которого каждая ГК может проводить дистанционный вводный курс по своему предприятию.
Готов к процессу обучения дистанционный курс «Управление как искусство». За базу был взят многим известный тренинг по управленческим навыкам. Курс насыщен интерактивом, упражнениями, тестами, советами, примерами из реальной жизни. Надеюсь, что данный материал будет востребован так же, как и его очный старший брат, отмечает разработчик -Наталья Козицкая.
В заключении хотелось бы подчеркнуть, что электронный курс – это не просто набор теоретического материала, это консолидированная информация, знания и опыт тренеров, их кропотливый труд и, если хотите, душа. Каждый из членов команды загружен своими функциональными обязанностями на рабочих местах. Их дополнительная работа в рамках КУ– это способность и желание делиться имеющимся багажом знаний, а также огромная лояльность к Компании. Руководство Холдинга выражает Вам благодарность и уверено, что вы способны достичь эффективных результатов в обучении персонала!
